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合理布局并建设适应两江新区发展和高层次人才需要的各类中小学、着力解决高层次人才子女入学问题。转载请保留网址和出处！。
现就重庆两江新区引进符合渝府发〔2009〕58号文件规定的高层次人才（以下简称高层次人才）制定如下政策。推荐协调为辅的原则， 大力发展科技金融、努力把重庆两江新区建成中国高新技术产业基地、对高层次人才主持并经两江新区审核确认的重点产业科技创新项目，人才高地”
产业化运作能力和先进技术、 专题讲座、科技保险， 《重庆两江新区引进高层次人才若干政策(试行)》www.wenku1.com第一文库网重庆两江新区引进高层次人才若干政策(试行)日期： 逐步引入全市、5第三章创业政策第七条设立科技人才创业园（创新创业城），给予不低于培训费用60%的资助。索推行股权、 协议工资制、 3第一章安居政策第一条结合两江新区2000万平方米公租房建设，方针， 远程教育、 ，津贴为5000元。予以不低于国
家、由户口所在地或工作单位所在地教育主管部门优先协调安排入学，企业技术中心、当地组织人事部门可推荐就业。、进修深造等创造条件。做大做国际教育开放平台。
投融资等相关配套服务，由两江新区管委会负责解释。人才评价机制。由用人单位积帮助安排工作；确有困难的，
效益工资制、第十七条结合重庆国际中心建设，
并根据进站博士后科研人员况
每年给予人均高5万元工作经费支持。第五条鼓励和支持高层次人才大胆实施科研项目。根据举办地点不同执行相应标准，
请认真贯彻执行。 考察学习、任何部门和单位不得收取教育主管部门规定以外的费用。
第二十一条设立人才发展专项资金1亿元，第二条根据区域总体规划和需求，后3年减半返还。进修类津贴： 技术和管理等生产要素按贡献参与分配。符合国家税收法律法规规定的，可按不高于基准利率计算的年利息的25%给予补贴，第八条设立不低于10亿元的科技创新创业专项资金，重庆市科技计划资助的，享受保健殊待遇。资助、
再给予高5万元励。创新创业基地等平台建设。 第二十四条本政策自发布之日起实施，风险评估、 引进的高层次人才因科研需要， 高可给予一次100万元的资金支持。 并可通过参股、企业工程（技术）研究中心，博士后科研（流动）工作站、
在重庆市范围内购买套商品房用于本人居住的免征契税；前5年境内工资收入中的住房补贴、第十八条实施高层次人才养制度和学术休制度，津贴为1万元；举办地在亚洲（不含国内）的，为高层次人才到两江新区创业提供临时办公场所和政策咨询、配件等科研用品，对与用人单位签订5年以上劳动（聘用）合同的高层次人才，不受岗位数额限制；有突出贡献的，有关单位：4第二章科研政策第四条加重点实验室（工程试验室）、全国乃至全球优质教育资源，
鼓励企业开展内部培训，
经相关部门审核批准， 高层次人才创办企业从事技术转让、高层次人才在两江新区工作或服务期间，免征营业税；在一个纳税年度内，加快“学术类津贴：给予工作站高10万元的一次资金支持，管理、从事技术转让所得不超过500万元的部分，同一项目不重复享受同一类政策优惠。可给予高每人200万元的一次安家补助。
人才派遣、6+3”
培训实作、保障各类高层次人才就需求。 优先列入两江新区采购使用目录，6第四章培训政策第九条每年资助一定数量高层次人才别是高级专业技术人才参加国内外技术培训，吸引国内外组织、 幼儿园，纠纷维权等法律服务，中小企业孵化平台，支持高层次人才携带科技成果或高新技术项目来两江新区创业发展。
推进“
融资、培养、
经有关部门认定属高新技术企业的，按就高不就低的原则执行，10第八章附则第二十三条本规定适用于两江新区范围内各级政机关、
提高创业成功率。同一企业贴息总额不超过100万元，对新建的重点实验室（工程试验室）、产品试制、给予高50万元的一次资金支持；对新建的院士专家工作站，可破格提拔或晋升专业技术职务。经相关部门审核批准，相关政策与重庆市其他人才政策不一致的，为高层次人才造100万平方米“高层次人才配偶愿意在两江新区就业的，重庆市拨款50%的配套资金支持。
协助解决高层次人才配偶就业问题。
《重庆两江新区引进高层次人才若干政策（试行）》已经2011年10月24日市第112次常务会议通过，人才实训鉴定等平台建设，给
予高300万元科研启动经费。第三条按照双向选择为主、建设，在同质同价的基础上优先采购使用。7第五章激励政策第十一条支持引进人才团队，经相关部门审核批准，主要用于高层次人才引进、
四尊重”励等。进口合理数量的生活自用物品，个人所得税地方留成部分实行全额补贴。产业战略布局，经两江新区管委会审核批准，予以税前扣除，形成多元化的人才开发投入机制。第十三条定期开展优秀人才评选表彰活动，
8第六章税收政策第十四条经有关部门认定，可实行聘任制，
为企业和人才提供优质服务。岗位职务、
津贴为5000元；举办地在中国（含港澳台）的，举办地在亚洲以外的，第十条高层次人才在一年内可向用人单位申请享受1次研修津贴。
支持各类高层次人才申报科技项目、技术服务所得，>>查看更多相关文档二建培训班高考网上铺导二建网校高考考前培训网校高考学培训成考教学高考网上辅导cpa培训公务员培训班免费下载文档：中建机械升降机再给予高10万元励；获市级重大科技成果的，对其实际缴纳的企业所得税区级留成部分实行前2年全额先征后返，重庆市人民二○一一年十二月二日2引进高层次人才若干政策（试行）重庆两江新区引进高层次人才若干政策（试行）为贯彻落实《重庆市中长期人才发展规划纲要（2010―2020年）》和全市人才工作会议精，对为两江新区开发建设做出突出贡献的高层次优秀人才给予重。跟进投资等方式给予资金支持。 经相关部门认定， 同时获国家级和市级项的，9第七章保障政策第十六条对进入政机关和事业单位的高层次人才，年薪制、
企业工程（技术）研究中心等公共技术研发服务平台和院士专家工作站、优先为高层次人才提供法律咨询、
由有关部门会同用人单位进
行殊救助帮扶。 专家公寓”原料、为高层次人才创业提供平台。参加人才项目评选。给予高100万元的一次资金支持，按就高和不重复原则执行。在高层次人才遭遇重大突发事件或重大变故挫折时，用人单位每年为高层次人才提供不少于15个工作日的市外养或学术休。亲费、四不唯”大力发展人才招聘、对立承担或作为第一完，创新业绩考评、高层次人才高可享受200平方米的“整体引进具有高端研发、积为高层次人才参加短期培训、主持重大科研项目并获国家及国家部委、各功能区制定实施细则并组织实施。搭建微型企业、
各类企事业单位和各类经济组织，人才头等业务，高新技术创新基地、头机构的合作，除按15
%税率征收企业所得税外，获国家级重大科技成果的，可享受科学研究和教学用品及科技开发用品税收优惠政策。搬迁费、专家公寓”进一步加高层次人才引进和服务工作， 列入财政预算，按照国家税收法律法规的有关规定，确需从国（境）外进口合理数量的试、 引进重点产业领域急需紧缺人才或重大人才项目可采取一事一议的方式研究确定。。第十五条高层次人才创办的企业，伙食补贴、津贴为3000元。法务代理、每年组织为两江新区开发建设做出突出贡献或取得显著科研成果和经济效益的高层次人才，在两江新区工作取得的一次安家补助免征个人所得税，津贴为1万元；在国内（含港澳台）进修的，减半征收企业所得税。团体和个人对人才发展的投入，
经协商可实行岗位绩效工资制、按照引进海外高层次人才的现行
政策执行。第二十二条加人才交流服务、 第十九条建立高层次人才意外救助机制，技术开发和与之相关的技术咨询、再给予高10万元励；获市
级人才项的，第二十条建立法律援助机制，
高层次人才科研成果转化为产品
或服务的，免征企业所得税；超过500万元的部分，薪酬设计、 一心四带八基地”鼓励专利、
对引进的重点产业领域紧缺高层次人才，
子女教育费等，中介组织、广泛开展与行业协会、档案托管、由各行政区、本文由第一文库网(www.wenku1.com)发， 项目工资制、在定点院进行一次免费健康体检。 由卫生部门发放专门保健证，积培育优质资源，对引进到政机关专业技术岗位的高层次人才，
再给予高5万元励。根据进修地点不同执行相应标准，高层次留学人员和海外科技专家到两江新区工作，成果
工资制。在编制上予以殊保障，薪酬可由用人单位与本人协商；对引进到企事业单位和各类经济组织的高层次人才，在部分学校设立国际班或建立国际学校，在职位上可设置殊岗位；需担任专业技术职务的， 期权激励制度，发明、营造良好的法制环境和安全保障。重庆两江新区引进高层次人才若干政策(试行).doc重庆两江新区引进高层次人才若干政策(试行).pdf重庆两江新区引进高层次人才若干政策(试行).txt冀ICP备粤公网安备44号站点地图北环代办公司 高层次人才未成年子女需在两江新区入学的，就业培训以及人事代理、
